Manager:in Interne Kommunikation

Was dich erwartet

 

• Die Basis bauen: Du entwickelst eine Strategie zur Steuerung und Synchronisierung unserer dezentralen internen Kommunikation für verschiedene Zielgruppen.
• Alles bleibt anders: Wir sind immer im Wandel, du findest geeignete Kommunikationsmaßnahmen, um Veränderungsprozesse effizient zu begleiten.
• Der Kern vom Kern: Du begleitest die Entwicklung (ggf. mit externen Dienstleistern) einer Employer Brand, die zu unseren heterogenen Berufsgruppen passt.
• Kreative Formate: Du schaffst interessante Formate, um die relevanten Zielgruppen passgenau zu informieren.
• Empathie und Eloquenz: Dir gelingt es, Inhalte nicht nur informativ, sondern auch in der richtigen Tonalität an die Adressaten zu bringen.
• Starkes Sparring: Du stehst relevanten Stakeholdern beratend in allen Fragen der internen Kommunikation zur Seite.
• Zahlen, Zahlen, Zahlen: Du identifizierst passende KPIs zur Messung der Qualität der internen Kommunikation, monitorst sie und leitest aus ihnen entsprechende operative To-Dos ab.
• Viel Freiheit: Du kannst eigenverantwortlich arbeiten. Dazu gehört auch, dass du Projekte selbst treibst und umsetzt.
• Nettes Networking: Du identifizierst relevante Stakeholder und verbindest Dich mit ihnen, um eine Arbeitgebermarke zu entwickeln, die begeistert und gelebt wird.

 

Was wir uns wünschen

 

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, gerne mit entsprechendem Schwerpunkt
• Einschlägige, praktische Erfahrungen im Bereich Interne Kommunikation
• Du textest gerne und sicher.
• Affinität zu Veränderungen, bei uns ist alles im Fluss.
• Du arbeitest eigenständig, schnappst dir deine Projekte und übernimmst dafür die Verantwortung.
• Sympathisches und selbstsicheres Auftreten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse