Strategische Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung „Kommunikation und Hochschulkultur“ gemeinsam mit dem*der Vizepräsident*in für Digitalisierung und Kommunikation
Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
Umsetzung bzw. Operationalisierung der Strategie, Sicherstellung der Weiterentwicklung der Ziele
Fachliche Mitarbeit in Schwerpunktthemen
Entwurf, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der externen Kommunikationsstrategie zum Student Recruitment